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Cómo afrontar con éxito un proceso de selección
-El marketing personal. Saber venderte en un proceso de selección.
-Marketing y marketing personal. Para conseguir el puesto deseado es necesario identificar necesidades, ofrecer beneficios y diferenciarse de la competencia.
-Currículum y carta de presentación. La mejor publicidad para los beneficios que la persona puede aportar a la empresa.
-Preparación para un proceso de selección en inglés. Diferentes expectativas y actitudes culturales.
-Ensayo. Anticipar preguntas y respuestas.
-Avalar la capacidad para comunicarse en situaciones relacionadas con el trabajo.
-Mesa redonda “Los intangibles, cómo hacen los departamentos de personal y las empresas de selección para descubrir si tú tienes las cualidades y habilidades que buscan”.
David Rhymes, profesor de ESIC Business & Marketing School.
Juan Antonio Carrasco, director de Antiguos Alumnos y Carreras Profesionales de ESIC Business & Marketing School.
Alberto Martínez, consejero de la empresa Human Management Systems.
El programa se completó con un curso on line con la opción de hacerlo en inglés y en castellano.
